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BRANDING.

会社の魅力が、伝わる言葉に。

企業・事業の価値と、ここで働く魅力を言葉にします。コンセプトづくりから、Webや採用での伝え方まで支援します。

目的に合わせた、2つの支援。

01

企業・事業ブランディング

CORPORATE / BUSINESS

自社ならではの価値を、伝えられるように。

  • 技術や実績はあるのに、他社との違いをうまく説明できない。
  • Webサイトをつくり直す前に、何を打ち出すべきか整理したい。

資料や対話から事業の強みを確かめ、コンセプトとメッセージにまとめます。Webの見出しや営業資料での使い方まで、一緒に考えます。

つくるもの・使う場面

事業の説明に、共通の軸を。

提供価値の整理
誰の、どんな課題に応えられるか
事業コンセプト
事業の軸となる考え方を、短い言葉に
メッセージ体系
会社・サービスごとに伝える内容
Web・営業での活用ガイド
見出しや事業紹介での具体的な使い方

目的に合わせて、必要な成果物を選びます。

02

採用ブランディング

RECRUITMENT

ここで働く自分を、思い描けるように。

  • 募集要項だけでは、職場の雰囲気や仕事の面白さが伝わらない。
  • 社員のどんな話を、採用で伝えればよいか迷っている。

事業の方針と現場の仕事から、採用で伝える魅力を言葉にします。必要に応じて社員に取材し、働く姿が伝わる記事や採用ページの構成にまとめます。

採用ブランディング支援

つくるもの・使う場面

働く姿が見える、採用の発信へ。

採用コンセプト
どんな人と、何を目指す会社なのか
採用メッセージ
候補者に伝えたい魅力と、その根拠
採用ページの構成案
仕事・人・環境を、知りたい順番で
社員インタビュー記事
入社の決め手や日々の仕事を、本人の言葉で

目的に合わせて、必要な成果物を選びます。

baluboが大切にしていること

言葉の材料は、日々の仕事のなかに。

資料や対話から、自社では当たり前になっている工夫を見つめ直します。顧客や候補者の立場で言葉を選び、実際に使う場面まで確かめます。

PROCESS.

支援の進め方

  1. STEP 01

    ヒアリング

    事業や採用で困っていることを伺い、必要な支援と確認の進め方を決めます。

  2. STEP 02

    資料確認・必要な調査

    資料と実際の仕事にずれがないかを確認。足りない情報があれば、顧客取材や競合調査の範囲を相談します。

  3. STEP 03

    コンセプト策定

    複数の案を提案し、実態に合っているか、顧客や候補者に伝わるかを一緒に確かめます。

  4. STEP 04

    活用支援

    Web・営業資料・採用での使用例を確認し、社内で共有するガイドにまとめます。

GUIDES.

関連する記事を読む

相談前に整理したい考え方や制作手順を、マガジンの記事で解説しています。

FAQ.

依頼前に確認したいこと

CONTACT.

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事業の説明がうまく伝わらない。採用で何を打ち出せばよいか迷っている。そんな段階から、ご相談いただけます。今のWebサイトや資料を見ながら、必要な支援を一緒に考えます。

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