CASE STUDY.
プロフェッショナルサービス・中途採用 / プロフェッショナルサービス企業の中途採用インタビュー制作
転職の迷いから成長の実感まで、一人のキャリアをたどる記事へ
社員一人の転職前の迷い、入社の決め手、入社後の成長を時系列で整理し、候補者が自分のキャリアと重ねて読めるインタビュー記事を制作しました。
この事例と近い課題
社員の経歴や仕事内容を紹介するだけでは、候補者が転職時の迷いや入社後の変化を自分ごととして想像できない。
実際の支援をもとに、守秘義務に配慮して企業名・固有情報・数値を抽象化しています。
支援前
支援前の状況
専門職への転職を検討する読者に向けて、仕事内容や制度だけでなく、なぜ環境を変えようと考え、何を比較し、入社後にどのような変化を感じたのかを伝える必要がありました。
方針
どう進めるか
完成後の活躍だけを切り取らず、前職で抱えていた迷いから意思決定、入社後の試行錯誤までを一つの時間軸に置くことで、候補者が自分の状況と照らして読める記事になります。
CHALLENGE.
支援前に確認した課題
- 01
社員紹介が経歴や現在の業務説明に偏り、転職時の判断材料が見えにくい
- 02
企業が伝えたい魅力と、候補者が知りたい迷いや不安を同じ記事に収めたい
- 03
個人の経験を一般化しすぎず、読者が自分と重ねられる構成が必要
SCOPE.
実施した支援
- 01想定読者と記事を通じて伝える内容の整理
- 02転職前、意思決定、入社後の変化をたどる質問案の設計
- 03社員への単独取材と、判断の背景を確認する追加質問
- 04発言の順番を組み替えたキャリアストーリーの執筆・編集
制作・支援範囲
- 社員インタビュー記事
- 企画・構成案
- 質問案
- 公開原稿
OUTCOME.
支援後に整ったこと
- ✓転職の迷いから入社後の成長までを、候補者が追える一つの物語として整理
- ✓仕事の魅力だけでなく、意思決定の背景や入社後の試行錯誤も伝わる記事を制作
- ✓同じ職種や転職段階にいる読者が、検討材料として参照できる一次情報を整備
PROCESS.
制作の流れ
01
目的・読者の確認
02
企画・質問設計
03
単独取材
04
構成・執筆
05
確認・公開
関連サービス
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